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裡面包含ZUND震動刀模組、ZUND拖刀模組、ZUND繪筆模組及CNC銑刀模組可以提供客戶模組化配置,彈性運用。

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目前雷射切割機,水刀切割機與超音波刀切割機都存在一些無法克服缺點

ZUND切割機透過專業的設計可以符合最多的切割條件

可以替代雷射切割機,水刀切割機與超音波刀切割機無法處理的材料

例如泡綿類的產品,如果使用雷射切割機做裁切,會造成切口處有很明顯的燒焦痕跡

而ZUND切割機則不會有這樣的情形發生反而切割面相當平整

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無論是大數據、物聯網,

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你都能用超強的Excel技巧,

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先行智庫/為你而塑膠摺盒切割代工讀執行長 蘇書平

  • 譯者:李貞慧
  • 出版社:大樂文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2017/10/02
  • 語言:繁體中文


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▲全球搭上人工智慧特快車,各行各業面臨人力短缺的窘境,紛紛祭出高薪搶人才。(圖/視覺中國CFP)

財經中心/綜合報導

人工智慧(AI)近年來迅速竄起,各行各業瘋搶人才,成為全球企業當紅炸子雞,日前外媒揭密人工智慧的薪資水準,單是專家年薪至少破千萬,而頂尖人才還可領到高達5000萬的薪酬,瞬間成為矽谷高薪一族,堪稱是目前「最有錢途」的工作。

《紐約時報》揭密特斯拉(Tesla)人工智慧實驗室OpenAI的薪資水平,從報稅資料中發現,該機構頂尖的AI研究人才兼研發主管Ilya Sutskever在2016年的薪資加上獎金,年收入超過190萬美元(約新台幣5642億元),另名在當年3月才到職的研究人員Ian Goodfellow也領走82萬美元(約新台幣2435億元),這2人皆是從Google挖角而來的。





▲特斯拉(Tesla)執行長馬斯克(Elon Musk)。(圖/達志影像/美聯社)

在人工智慧占有一席之地的機器科學家Pieter Abbeel也是在2016年中才加入OpenAI,才短短半年時間,就領走高達42.5萬美元(約新台幣1261億元)的薪水。在此之前,他不僅是加州柏克萊大學教授,同時也是該學校機器學習實驗室的共同創辦人。

成立於2015年的OpenAI是一家非營利機構,因此每年都須公開報稅資料,才得以讓外界一窺人工智慧人才的薪酬,推測蘋果、臉書、亞馬遜、微軟等科技企業的年薪有可能比OpenAI還要高。一名在大型科技企業任職的人指出,在AI領域,沒有經驗或是經驗不多的人工智慧專家,平均一年可以賺進30至50萬美元,若是頂尖人才則有機會可以談到百萬美元起跳的薪酬。

★圖片為版權照片,由達志影像供《ETtoday新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可,不得部分或全部轉載!

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圖、文/VOGUE

奧斯卡頒獎禮慶祝的不僅是電影。每一年,世界各地的時尚愛好者們都在熱切期待著奧斯卡紅毯,從1983年梅莉史翠普Meryl Streep那件黃金Christian Leigh禮服,到2017年艾瑪史東Emma Stone以《La La Land》獲獎的香檳金流蘇禮服,女星們精心打扮的身影,也將隨其奧斯卡獎座被歷史永遠銘記。

點圖輯看歷來奧斯卡影后得獎時刻

當珍妮蓋諾Janet Gaynor在1929年第一次捧起奧斯卡最佳女主角的小金人時,她穿著一件簡單的中長半身裙和長袖毛衣,那時候沒有人能預見到最佳女主角的裝扮在未來九十年裡的重要性。回顧過去幾年,沒有什麼比1988年雪兒Cher珠光寶氣的裸色連衣裙及天鵝絨披肩更能體現1980年代的浮華,而2002年荷莉貝瑞Halle Berry穿著前片透明的紫紅色Elie Saab禮服至今看起來依舊美妙動人。

※文字:Annachiara Biondi | 編輯:Lovina Wazowski VOGUE.TW | 來源:CNI

(完整文章請看VOGUE.com)

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更多精彩報導,詳見《VOGUE網站》

※本文由VOGUE雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

















▲本次JHBL冠軍決賽吸引爆滿人潮。(圖/UA提供)

記者杜奕君/新北報導

106學年度JHBL國中籃球甲級聯賽13日圓滿落幕,金華、永仁分別抱回男、女組冠軍殊榮,寫下校史榮耀一刻。其中決賽日板橋體育館出現「爆滿」人潮,知名運動品牌Under Armour扮演幕後推手更是功不可沒,從球隊贊助、場館布置及周邊活動編排,目的就是希望打造JHBL成為基層籃球的紮根聖殿。

近年來包括HBL、UBA都相繼進駐台北小巨紙漿盤切割加工蛋,4強決賽一票難求盛況,也讓外界見識台灣學生籃球的潛在「吸睛」能力。此次JHBL由知名運動品牌Under Armour進行贊助,從8強球隊專屬球衣、隊徽,甚至多支球隊的全套裝備也都搭配旗下商品曝光,也讓各隊球員享受到高規格的用心對待。

決賽日男、女冠軍戰,板橋體育館更是出現久違爆滿盛況,這在近年來的JHBL確實相當罕見,除了決賽戲碼夠有話題性及關注度,包括8強賽開打前的強力曝光、宣傳,也起到一定功效。

包括首度頒發「個人獎項」以及冠軍賽的投影、唱名介紹,乃至於中場別出心裁的舞蹈表現及周邊活動,都展現與過往單純僅有球賽呈現的作法有所不同,確實也讓現場觀戰氣氛更加活絡。

▲JHBL首度增設球員個人獎項,包括至高無上的男、女MVP殊榮。(圖/UA提供)

平心而論,現階段JHBL要迎頭趕上HBL熱潮及風光程度,確實還有一大段路要努力,但此次從行銷、曝光,再到打造、建構球隊專屬識別文化的作法,確實值得鼓勵,也讓JHBL塑造所謂的「品牌核心價值」邁出了正式第一步。

若未來JHBL能夠持續茁壯,成為基層籃球的重要搖籃,那麼未來與HBL、UBA甚至是台灣籃球最高殿堂的SBL接軌,對於國內籃球發展絕對是正面加分,未來包括品牌方的持續推動,乃至於高中體總對賽制、相關數據,甚至是歷史紀錄的建構,都是可以努力之處。

例如本次8強決賽5天,全數賽程都在「平日」登場,若能將最後4強決賽改於周末兩天進行,勢必在假日將吸引更多觀戰人潮。另外在賽制上,是否有更完善的賽程安排方式,讓各隊更能呈現完整戰力也是一大考量。

至於Under Armour未來是否持續扮演行銷重要幕後推手,也是值得觀察之處,畢竟此次的成功模式,或許也會讓更多品牌、贊助商開始重視JHBL,也替台灣基層籃球謀得更多關注。

▲建構JHBL核心價值,此次決賽爆滿熱潮或許值得借鏡。(圖/UA提供)



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